Trabajador agrícola
Farmworker
Yo Farms, LLC
Acerca del empleo
Tenemos ganado que necesitará ser cuidado durante la temporada de partos en invierno, desde diciembre hasta principios de mayo. Mientras están confinadas para dar a luz, estarán sobre tallos de maíz para alimentarse y serán trasladadas a un lote seco en la base de la granja. Allí estarán confinadas para dar a luz hasta que las envíe a pastar. Sólo necesitamos cuidar al ganado mientras esté confinado durante este periodo. Los deberes incluyen atender al ganado, alimentar con tallos de maíz, controlar y llenar agua, controlar a las vacas y atender a los médicos cuando sea necesario. En febrero, será necesario transportar a las vacas a un lote seco donde necesitarán heno diariamente. Cuando las vacas comiencen a parir, será necesario controlarlas un mínimo de 3 veces al día. Los deberes de los empleados incluirán ayudar a sacar un ternero, el parto y los partos, atender a los bebés y etiquetar a los terneros después del nacimiento, y transportar agua a los corrales de confinamiento, romper el hielo para asegurarse de que tengan acceso al agua y complementar los minerales en su alimentación. En marzo, los marcarán y recibirán otra vacuna antes de enviarlos a los pastos de verano en mayo. Una vez en el pasto, el ganado pasta para alimentarse y no necesita cuidados hasta la próxima temporada de partos. Los empleados deberán transportar y esparcir el estiércol del área de confinamiento para limpiar los corrales. Los empleados completarán las tareas agrícolas generales según se les asigne. El empleador puede proporcionar aumentos salariales por desempeño y experiencia a su discreción. El empleador puede proporcionar bonificaciones por desempeño al final del contrato a su discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere caminar mucho, sentarse, empujar, tirar, movimientos repetitivos y agacharse con frecuencia. El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo alguno para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Fallar una prueba de drogas resultará en el despido. El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, como lo exige la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permite la ley. Debe poder levantar 50 libras y exponerse a temperaturas extremas. El trabajo requiere una licencia de conducir regular. Requiere 3 meses de experiencia.
Contacto del empleador
16203844783
scottysweets30@gmail.com